O Sistema MDA

 

 

O MDA é um sistema de gestão baseado na filosofia “lean", tendo entre seus fundamentos os trabalhos de Walter Andrew Shewhart, que criou o acompanhamento dos resultados dos processos por meio das  chamadas "çartas de controle” e de princípios gerenciais criados pelo Dr. William Edwards Deming. O trabalho desses dois profissionais foi aperfeiçoado, na década de 1980, por Shigeo Shingo, aplicado-o na Toyota. Assim nasceu a filosofia “lean”, que revolucionou a forma de gerenciar a indústria manufatureira, gerando produtos melhores, de forma mais rápida e mais barata. Ela foi prontamente adaptada para outras indústrias como a de serviços, de tecnologia e a da saúde, as quais, a exemplo da Toyota, transformaram suas culturas e obtiveram excelentes resultados.

 

No Brasil, na década de 1990 o Professor Paulo Fernando Machado deu início  ao nosso trabalho de adaptação da filosofia “lean” para o agronegócio, inicialmente com foco na produção de leite. Os resultados também foram expressivos. Na fazenda Colorado, em Araras (SP), onde o método foi inicialmente implantado, observou-se um aumento de produção de 22 kg por vaca/dia para 38 kg por vaca/dia em apenas uma década, sem a aquisição de animais. Desse intenso trabalho nasceu o Sistema MDA, uma forma pioneira de aplicação da filosofia lean em fazendas.

 
Os conceitos clássicos de gestão são aplicáveis a qualquer negócio, mas a teoria está ancorada em modelos e exemplos relacionados ao universo das grandes empresas. Ao desenvolver o Sistema MDA, buscamos aproximar esses conceitos da agropecuária, por meio de ferramentas que fossem facilmente compreendidas por pessoas de diferentes funções, interesses e níveis de conhecimento
— Paulo Machado
 

Mais de 20 anos depois, e após a capacitação de cerca de 2 mil pessoas,  o Sistema MDA é aplicado com sucesso em centenas de fazendas brasileiras. Além da pecuária leiteira, passou a ser aplicado na suinocultura, na agricultura e na horticultura, consolidando-se como um método robusto e de eficácia comprovada.

 

O modelo do Sistema MDA, apresentado no esquema ao lado, prega que tudo se inicia pelo jeito de ser do proprietário. Ele precisa ter uma nova forma de pensar, tornando-se o principal responsável pelo negócio. Apesar de protagonista, ele age como um treinador, a fim de que todos na fazenda sejam mestres no que fazem. Todos precisam ter um propósito claro e foco no cliente, interno ou externo. A partir desse entendimento do negócio, é hora de definir o trabalho a ser feito -- e bem feito: sem defeitos, fluído, sem interrupções, de forma ágil. Para que isso aconteça é fundamental criar a cultura de melhorar continuamente, a partir da participação de todos. Finalmente, deve olhar para frente e inovar, tendo o propósito como norte verdadeiro. Como resultado, o MDA trará o sucesso a todos, todos os dias.

 

Ao longo dos anos, após acompanhar a aplicação dessa filosofia em inúmeras fazendas criamos, com a ajuda de muitos gestores a Jornada do Sistema MDA, um guia bastante prático, apresentando o passo a passo da implantação, conforme demonstra o infográfico a seguir. Ao seguir essa jornada e colocar em prática os conceitos e princípios da filosofia lean, o gestor se torna um mestre, pronto para transformar seu negócio, sua vida e a vida te todos aqueles envolvidos.